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以先进性教育为抓手实现企业教育多样化

发布时间：2005-09-08

    隆力奇集团党委在先进性教育活动中，坚持围绕企业发展目标，抓党员学习，抓企业文化，抓工作创新，抓发展后劲，把注意力放在深刻理解先进性要求上，把功夫下在解决实际问题上，把谋求隆力奇发展贯穿于先进性教育活动的始终，收到明显的效果。
    隆力奇党委有部分党员分布在全国各地的营销点上，为不使一个党员错过学习机会，确保先进性教育活动的学习覆盖率和党员参与率都达到100％，公司党委结合实际，选派政治业务过硬的党员负责离“家”党员的学习工作、采取扎实有效的措施，有效解决了党员离家后的学习难题。
    1、“寄件”促进学习。公司党委责成专人把上级党委下发的教育读本、学习材料和公司制定的学习计划表，通过特快专递及时寄送到全国各地的党员手中，尽快做到学习任务早安排、早落实。
    2、“小组”组织学习，把分散在全国各地市场上的营销党员、以市场营销区域建立党小组集中学习，认真做好学习讨论的记录。
    3、“回家”集中学习，借8月中旬召开全国市场经理会议之机，特顺延一天，组织全国各地的党员回公司本部集中上党课，听专题辅导，撰写学习心得体会、扎扎实实集中开展先进性教育活动。
    4、“网络”推动学习。隆力奇集团党委  还在宽带网络上开设了“隆力奇论坛”，把各种学习材料直接放到论坛上。党委书记可直接在论坛上向每位党员发布通知、接收党员反馈的信息，查看党员登录学习的情况。离家的党员就可以在论坛家园学习党的知识，还可直接在论坛上留言，向党组织汇报自己的学习、工作和生活情况，交流学习心得体会。全新的“隆力奇论坛“给分散在全国各地的党员提供了方便快捷的学习交流平台，受到了党员的一致好评。

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以先进性教育为抓手 实现企业教育多样化

以先进性教育为抓手实现企业教育多样化